檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "工作壓力".ckeyword (精準) and year="99"
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本研究目的是以社會網絡分析的角度進行量化分析,探討主管的性別對於員工的組織公民行為與網絡關係及工作壓力所產生之影響。透過二家發展沿革及員工組成性質相似的銀行,經由68家分行進行調查,分析所收回的1,…
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社會網絡(Social Network)是指個體與個體間關係連結的網絡結構,而這些關係的集合,形成了社會結構(Social Structure),藉此網狀人際關係的互動,個人能維持某種社會認同,產生…
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過去的研究顯示社會支持對工作壓力有舒緩的作用,並可以進而提升工作的滿意度,但關於社會支持的衡量多採用自評量表,其結果是在知覺(perceived)社會支持與實質(received)社會支持之間存在顯…